- مشخصات
- اولین نگارش در سه شنبه, 07 آذر 1402 08:42
- آخرین ویرایش در تاریخ سه شنبه, 07 آذر 1402 08:43
- منتشر شده در سه شنبه, 07 آذر 1402 08:42
- تعداد بازدید: 162
رئیس اداره مامایی وزارت بهداشت در تشریح اقدامات انجام گرفته جهت تقویت جایگاه ماما در نظام سلامت گفت: اقدامات قابل توجهی در زمینه ارتقای خدمات مامایی و جایگاه ماما صورت گرفته است.
فرح بابایی، با بیان اینکه بخش زایمان نیز مشمول تعرفه گذاری خدمات پرستاری شد، گفت: پس از ابلاغ تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال گذشته، پیگیری جهت تعرفه گذاری خدمات همکارانمامادر بخش‌های مرتبط سلامت مادر و نوزاد صورت پذیرفت و نهایتاً طی مصوبه هیأت وزیران ابلاغ شد.
وی افزود: در راستای افزایش دسترسی مادران باردار به خدمات سلامت و با توجه به در دسترس بودن همکارانمامادر تمامی نقاط کشور و به منظور اجرایی شدن ماده ۴۵ قانون جوانی جمعیت، پوشش بیمه‌ای خدماتمامادر دوران بارداری و غیر بارداری سال ۱۴۰۱ مصوب و ابلاغ شده که توسط اکثر بیمه‌ها اجرا می‌شود و پوشش بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی نیز در دست انجام است.
بابایی در خصوص اقدامات صورت گرفته در زمینه ماده ۴۹ قانون جوانی جمعیت (یک مادر به دوماما) گفت: برآورد نیروی انسانیمامامورد نیاز جهت ارائه خدمات به مادران باردار در بخش‌های زایمانی صورت گرفت از این‌رو سهمیه استخدام ۶۰۰مامادر حوزه درمان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت در نظر گرفته شد. همچنین طرح نیروی انسانی مامایی از سال ۱۴۰۲ جهت اجرایی کردن ماده ۴۹ قانون جوانی جمعیت الزامی شد.
به گفته رئیس اداره مامایی معاونت درمان وزارت بهداشت، دوره‌های ارتقای توانمندی گروه مامایی جهت ارائه خدمات با کیفیت به زنان و ترویج فرهنگفرزندآوریبه صورت پیوسته برگزار می‌شود.
وی با اشاره به برنامه‌های در حال اجرا برای تقویت جایگاه مامایی، از افزایش ضریب سختی شرایط محیط کار حرفه مامایی، افزایش ضریب حرفه مامایی در مشاغل سخت و زیانآور، تبیین و تقویت جایگاه مامای خانواده در برنامه سلامت خانواده و نظام ارجاع، تقویت نقشمامادر تیم زایمان در کنار دیگرذینفعان، تبیین و تقویت جایگاهمامادر اجرایی سازی قانون جوانی جمعیت و فرهنگ سازیفرزندآوریو هماهنگی با حوزه معاونت آموزشی در راستای تقویت آموزش دانشجویان مامایی با رویکرد ارتقای کار تیمی در آموزش به عنوان بخشی از این اقدامات یاد کرد.
نظرات
- هیچ نظری یافت نشد
نظر خود را اضافه کنید.